TUGAS 2 _ MK. ETIKA DAN FILSAFAT KEPEMIMPINAN

                  

NAMA : VALENTINE QUEEN CHINTARY

NIM      : 2012210083

NO HP  : +6285252606765

STEREOTIP DALAM ETIKA DAN FILSAFAT KEPEMIMPINAN

Pengertian Stereotip

Stereotip, adalah pemahaman yang terjebak pada anekdut (overgeneralisasi  dengan prasangka budaya) manusia menilai orang lain, atau sejenisnya.

Contoh:

1.       Mahasiswa dipersepsikan oleh orang awam adalah manusia yang cerdik pandai.

2.       Orang Solo dipersepsikan orang yang halus, lemah lembut.

3.       Orang Indonesia adalah orang yang ramah, sopan dan santun.

4.       Orang barat tidak sopan pakaian minim.

5.       Dst.

Tugas !:

Mengadopsi dari pendapat Immanuel Kant, pembahasan filsafat dinyatakan dalam 3 pertanyaan:

1.       Apakah yang dapat saya ketahui ?

2.       Apa yang harus saya lakukan ?

3.       Apa yang bias kita harapkan ?

JAWABAN :

1.      Yang dapat saya ketahui tentang contoh di atas hanyalah yang dipersepsi dengan panca indra Lain daripada itu merupakan “ilusi” saja, hanyalah ide..

2.      Yang dapat saya lakukan manusia harus bisa diangkat menjadi sebuah peraturan umum. Hal ini disebut dengan istilah “imperatif kategoris”. Contoh : orang sebaiknya jangan membunuh, sebab  apabila hal ini di angkat menjadi peraturan umum, maka apabila semua orang membunuh , masyarakat  tidak akan hidup.

3.      Yang bisa kita harapkan manusia ditentukan oleh akal budinya. Inilah yang memutuskan pengharapan manusia.

ETIKA DAN FILSAFAT KEPEMIMPINAN_TUGAS 1

NAMA : VALENTINE QUEEN CHINTARY

NIM     : 2012210083

NO HP : +6285252606765

Kebebasan dimana individu memiliki kemampuan untuk bertindak sesuai dengan keinginan, tetapi di dalam kebebasan juga memiliki norma dan etika.

Tanggung jawab adalah sifat terpuji yang mendasar dalam diri manusia, ataupun tanggung jawab merupakan kesadaran moral atas apa yang telah di perbuat atau di lakukan.

Hati Nurani adalah informasi yang disampaikan oleh jiwa manusia, atau kata hati yang keluar dari dalam perasaan seseorang yang kemudian akan di sampaikan melalui perkataan dan tingkah laku.

Persiapan diri saya sebagai administrator publik dalam kapasitas agent of change and development : dalam melaksanakan agent perubahan dan pembangunan yaitu berdasarkan analisis unsur2 tersebut dapat saya simpulkan sebagai administrator publik harus secara adil dan bijkasana dalam melayani publik, dan juga harus konsisten agar tepat sasaran sehingga tujuan sebagai agent of change and development dapat tercapai yang di landasi dengan kebebasan yang bertanggung jawab berdasarkan hati nurani yang mengarahkan ke masa depan.